Bahkan sebelum lulus dari Universitas Bath pada tahun 2024, Arnau Ayerbe mendapatkan peran yang sangat didambakan sebagai insinyur AI di JP Morgan – namun ia merasa terbatas dan tidak termotivasi.
“Saya menyadari dengan sangat cepat bahwa orang di sebelah kanan dan kiri saya akan menjadi diri saya sendiri dalam 20 tahun mendatang, dan saya tidak ingin menjadi seperti itu,” kenang Ayerbe yang tinggal di London.
Sahabat terbaiknya dari sekolah menengah di kota kelahiran mereka, Madrid, Pablo Jiménez de Parga Ramos, yang juga mendapatkan pekerjaan di perusahaan setelah lulus dari University College London, merasakan hal yang sama.
Mereka bergabung di London pada tahun 2023 dengan teman universitas Ayerbe, Bergen Merey, untuk meluncurkan Throxy, yang menciptakan agen AI untuk tim penjualan.
Ketiganya kini berusia 24 tahun, dan telah mengumpulkan hampir £5 juta dalam dua putaran pendanaan investor, serta penjualan tahunan hampir £1,2 juta.
Mereka adalah bagian dari semakin banyaknya anak muda berusia 20-an yang telah mengambil langkah untuk memulai bisnis mereka sendiri. Data dari Enterprise Nation menunjukkan bahwa, di Inggris, 62% dari Generasi Z – mereka yang lahir antara tahun 1997 dan 2012 – ingin memulai bisnis.
Hal itu tercermin dalam tren yang terlihat pada data dari program Pinjaman Usaha Rintisan British Business Bank. Data tersebut menunjukkan bahwa jumlah pinjaman yang diberikan kepada para pendiri dari Generasi Z telah berlipat ganda dalam lima tahun terakhir.
Bagi para wirausahawan muda di Throxy, ini merupakan pengalaman yang bermanfaat sekaligus melelahkan.
Ramos menyatakan bahwa tidak ada budaya kerja dari jam sembilan sampai lima di Throxy, melainkan etos “9-9-6” yaitu bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam, enam hari seminggu.
Dan Ayerbe menambahkan: “Jika saya tahu seberapa besar usaha dan kerja keras yang perlu saya lakukan untuk membawa perusahaan ini ke titik ini, saya mungkin tidak akan pernah memulainya.”
Para pendiri Throxy mengatakan bahwa salah satu keunggulan besar yang mereka miliki dibandingkan generasi lain adalah pemahaman mereka tentang AI.
Bagi Garcia, membangun bisnis yang dipimpin oleh AI terasa wajar.
“Saya sedang mengerjakan model awal Chat GPT pada proyek penelitian sebelum dirilis ke publik, dan jujur saja, rasanya seperti sihir.”
“Rasanya seperti akan ada sesuatu yang transformatif di sini yang akan secara mendasar mengubah cara kita sebagai manusia melakukan pekerjaan, menjadi lebih baik,” katanya.
Mungkin suatu hari nanti Ayerbe dan para pendiri lainnya akan memimpin sebuah perusahaan yang bernilai lebih dari $1 miliar (£740 juta) – yang dikenal sebagai unicorn.
Riset dari jaringan investasi Antler menunjukkan bahwa perusahaan rintisan AI yang paling sukses didirikan oleh para wirausahawan yang semakin muda.
Analisis tersebut meneliti 3.512 pendiri perusahaan yang kemudian bernilai lebih dari 1 miliar dolar AS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia rata-rata seorang pengusaha yang mendirikan perusahaan AI unicorn turun dari 40 tahun pada tahun 2020 menjadi 29 tahun pada tahun 2024.
Namun, ketika Anda menjalankan bisnis di usia 20-an, tampaknya sulit untuk menghindari klien dan mitra Anda, yang biasanya lebih tua, dari meremehkan Anda.
Itulah pengalaman Rosie Skuse, yang, sebagai pemilik bisnis baru di usia awal 20-an, sering dikira asisten bosnya – dan dia harus menyampaikan kabar mengejutkan bahwa dia sebenarnya adalah bosnya.
“Beberapa orang bahkan tidak mau berjabat tangan dengan saya. Itu sangat sulit, dan saya dulu sangat kesulitan menghadapinya. Sangat membuat frustrasi ketika orang tidak menganggap itu perusahaan Anda. Kemudian saya mulai berbicara dan orang-orang bisa melihat bahwa saya tahu apa yang saya bicarakan,” kenang Skuse yang berbasis di London.
“Lalu mereka akan berkata, ‘wah, kamu pasti sangat bangga – tapi kamu masih sangat muda’. Faktor kejutan itu hampir seperti senjata rahasia, karena aku akan membuat orang lengah, dan pada akhirnya mereka akan benar-benar mendengarkan.”
Kini berusia 29 tahun, Skuse adalah pendiri dan CEO Molto Music Group, sebuah agensi musik dan hiburan yang memiliki klien-klien ternama seperti The Dorchester, The Savoy, Soho House, dan Raffles.
Dari daftar lebih dari 300 musisi, Molto Music Group menyusun band pengiring khusus untuk tempat-tempat tersebut, seringkali juga mendesain panggung dan tata letaknya. Mereka juga bekerja sama dengan merek-merek mewah seperti Hermes dan Patek Philippe untuk acara-acara pribadi.
Meskipun diluncurkan pada tahun 2019, dan pandemi Covid yang terjadi kemudian menyebabkan klien-klien awalnya membatalkan kontrak mereka, bisnis kini berjalan dengan baik. Molto Music Group menghasilkan pendapatan satu juta poundsterling pertamanya pada tahun 2023, dan mencatatkan omzet sebesar £1,6 juta pada tahun 2025. Perusahaan ini mempekerjakan tujuh staf penuh waktu.
“Saya tidak memiliki pendidikan bisnis. Semuanya didapatkan melalui pengalaman langsung dan belajar sambil jalan,” kata Skuse.
“Saya harus banyak berlatih untuk memperbaiki intonasi dan cara bicara saya – dan jabat tangan saya – tetapi menjadi muda dan mengembangkan perusahaan muda bisa menjadi angin segar dibandingkan dengan para pesaing kami. Ini lebih mudah diingat.”
Namun, para pendiri bisnis yang telah berpengalaman memiliki beberapa nasihat untuk rekan-rekan mereka yang lebih muda.
Lee Broders, 53 tahun, memulai bisnis pertamanya di usia 26 tahun, di bidang IT, setelah bertugas selama 10 tahun di militer. Sejak itu ia menjadi seorang pengusaha serial dan sekarang menjalankan tujuh usaha, mulai dari bimbingan bisnis hingga fotografi.
Menurut Broders, menghasilkan jutaan pertama bukanlah segalanya—yang terpenting adalah mengembangkan bisnis agar berkelanjutan di masa depan.
“Kecepatan sering kali dapat menyembunyikan fondasi yang rapuh. Menumbuhkan sesuatu dengan cepat tidak selalu berarti keberlanjutan atau kekokohan,” catat Bapak Broders, yang berdomisili di Shropshire.
“Memang bagus jika omzet Anda mencapai satu juta poundsterling, tetapi jika biaya operasionalnya 990.000 poundsterling, dan Anda hanya menghasilkan 10.000 poundsterling per tahun, itu sangat berbeda.”
Sarah Skelton adalah salah satu pendiri dan direktur pelaksana Flourish, sebuah perusahaan perekrutan untuk industri penjualan.
Dia memulai bisnis pertamanya pada tahun 2024 di usia 46 tahun, dan khawatir bahwa para pendiri bisnis di usia 20-an mungkin kehilangan keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang berharga yang mungkin paling baik dipelajari di lingkungan kerja tradisional.
“Sungguh luar biasa bahwa di zaman sekarang ini Anda dapat mendirikan bisnis dengan cukup cepat. Tetapi saya pikir Anda harus memiliki pengalaman hidup untuk benar-benar kuat dalam hal kepemimpinan, yang merupakan bagian yang sangat penting di sini,” kata Skelton, yang berbasis di London.
Dia adalah salah satu pendiri dan direktur pelaksana Flourish, sebuah perusahaan perekrutan untuk industri penjualan.
“Selain itu, saat mengembangkan bisnis, mengandalkan orang-orang dalam jaringan sangat penting. Tetapi tentu saja, jika Anda masih sangat muda dan langsung terjun ke bidang ini, di mana jaringan Anda?”
Dia menambahkan: “Jaringan saya dibangun selama 25 tahun, mencakup penempatan kandidat, penjualan ke berbagai bisnis, dan bekerja di berbagai negara. Ini benar-benar sulit ketika Anda masih muda. Bagaimana Anda tahu siapa yang harus diandalkan dan di mana menemukan orang-orang tersebut?”
About the Author
